正解局：越南要涨工资了，却暴露一个大问题

lameihua

　　如果不能破局，就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。

　　越南，今年的经济表现太亮眼了。

　　想必大家应该已经看过一些文章。我简单罗列几个数字：今年前3个月，越南GDP增长5.03%，有预测今年全年有可能会高达7.5%。

　　特别是，今年一季度，越南进出口总额、出口额两个指标超越中国改革最前沿的深圳。

　　我们不少人的确有点被惊到：

　　越南，要势不可挡了吗？

　　越南、深圳的出口额比较

　　这个问题，没法简单、草率地回答。

　　我们先来说这个事情：涨工资。

　　前段时间，越南宣布，从今年7月1日开始，把全国最低工资标准上调6%。

　　目前，越南在最低工资标准方面，把全国划分为一、二、三、四等4类地区，这次分别会增长18~26万越南盾。

　　调整后，工人最低月薪，一类地区是468万越南盾，二类地区416万越南盾，三类地区364万越南盾，四类地区325万越南盾。

　　大家可能没有概念。1万越南盾是多少钱？差不多是3块钱人民币。

　　再来一个参照物。

　　下面这样一个汉堡套餐是6.9万越南盾。

　　麦当劳越南官网截图

　　看过后，最直观的感受是：

　　越南的人工，真的好便宜！

　　我查了下我们国家，最低工资标准最高的是上海2590元/月，最低的是安徽1340元/月（安徽最低工资标准最低，可能出乎很多人意料）。

　　如果直接算下，越南最低工资标准最低的只有975元。

　　哪怕是胡志明市这样最发达的地区，也不过1404元人民币，只比安徽、云南最低档地区的工资标准高一点点。

　　中国大陆各地最低工资标准

　　当然，最低工资可能没有普遍意义。

　　我们就看下平均工资。根据越南官方数据，越南平均工资最高的是胡志明市，大概是800万越南盾（也就是2400元人民币），全国平均只有520万越南盾（也就是1560元人民币）。

　　这个数字，我们就很熟悉了。

　　哪怕是在中国的一个县城，找个月入3000块的工作，也不是太难的事情，但就是这个收入，比越南最发达的胡志明市赚得都要多。

　　所以，从这个意义上说，越南的确是有点可怕。

　　因为，他们的人工成本优势太明显了。

　　而且，越南还真“狠”，把工资定得足够低。

　　做个比较，柬埔寨是越南的邻国，比越南还落后，但柬埔寨规定，制衣制鞋业工人最低工资标准是194美元（将近1300块人民币）。

　　所以，越南对劳动密集型产业，当然有着巨大的吸引力。

　　现实也是这样，越南现在大量出口的产品，集中在电子、纺织品、电器加工、制鞋、箱包等产业。

　　越南的出口结构

　　就是这么低的工资，竟然还有人反对涨工资。

　　真是搞笑，又辛酸。

　　越南全国工资理事会放风涨工资后，越南很多企业就表示反对。

　　最后不得不进行了两轮谈判，才决定把最低工资标准上调6%。

　　这个事情原本已经板上钉钉。

　　但是，日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等8家工商团体，立马公开表示反对。

　　他们还联名“上书”越南政府总理范明政诉苦：

　　说上调工资，没有体现“经济界的共同态度”，不满意。现在，根本没有余力给工人涨工资。

　　越南商工总会也表示，上调最低工资的时间希望能延迟到2023年，并且涨幅下调到5%以下。

　　越南胡志明市的一家服装厂

　　实际上，拿着这样微薄的收入进厂的，是越南农民工。

　　2019年时，越南有个统计数字，越南农民工，加上他们随迁的子女，高达640万，超过总人口的7%。

　　其中，20~30岁的青壮年最多，超过360万，而他们大部分在工厂、建筑工地或者各种餐饮店等服务行业就业。

　　但微薄的收入，根本没法让这几百万农民工得到基本的生活保障。

　　但也不能光骂资本家心黑，这里面还有更复杂的原因。

　　比如，越南产业配套差，很多上游产品需要从中国进口，然后加工一下再卖给欧美国家。它在产业链中，就不占优势。

　　再比如，越南基础设施配套差，那么，交通运输等成本就高。

　　还比如，越南的营商环境也不好，缺乏熟练劳动力、高级技工。

　　前几年，中国台湾媒体做过一个报道，台商在越南的一家企业里，同样是管理人员，薪资却分了三等：

　　第一等，是来自中国台湾地区的，月薪6万新台币，

　　第二等，是来自中国大陆地区的，月薪4万新台币，

　　第三等，是越南本土的，月薪只有7000新台币。

　　换句话说，不是资本家心黑，是越南人辛辛苦苦的劳动，就只值那么一点钱。

　　这也就是越南目前面临的最大困境：

　　如果不能破局，那么，就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。

　　干着最辛苦的活，拿着最少的钱。